Luciano Fiel Reis

Currículos e Entrevistas em Tempos de Pandemia

A pandemia e o isolamento social pela COVID-19 gerou encerramento de diversos negócios e consequentemente aumentou o desemprego, neste momento nos deparamos com novas tecnologias para atividades que eram totalmente presenciais, tais como: aulas, ginástica e apresentações em geral.

A tecnologia também auxiliou o candidato e o futuro empregador a criarem um meio para que se encontrem em algum momento, a partir de coisas comuns entre ambos.

A três décadas atrás era comum o envio de currículos pelos correios, surgindo posterior o hábito de envio por e-mail e na contemporaneidade o envio através de plataformas específicas que auxiliam na recolocação do indivíduo.

Como efeito da pandemia e somente após a reabertura das empresas e a permissão dos municípios para operação é que foi possível voltar a buscar talentos e para não expor o candidato, a primeira fase de conhecimento pode ser feita através de plataformas como o Google Meet, Zoom, Microsoft Teams e outros. Estas plataformas permitem a conversa e entrevista pessoal, aplicação de testes e algum tipo de dinâmica em grupo.

Em tempos de pandemia é necessário avaliar se os objetivos da empresa estão alinhados aos objetivos do candidato para que a relação seja de amor e não de ódio.

  • Para facilitar a análise do currículo, recomendamos que não ultrapasse de 2 páginas, mais que isso a leitura fica cansativa e o selecionador pode perder o foco.
  • Coloque em seu currículo aquelas experiências que realmente façam diferença para a vaga que você busca.
  • Não utilize para cargo desejado: à disposição da empresa ou ainda colocando 3 ou quatro posições, o ideal é deixar por área, como por exemplo Área Administrativa.

Due Dilligence Remota

É uma técnica muito comum em nosso mundo corporativo que antecipa avaliação de uma empresa que poderá ser adquirida por outra ou investidores. Esta análise visa validar as informações demonstradas na contabilidade para chegar um valor do negócio e dar suporte para uma possível compra ou não.

Atividade realizada por empresa de auditoria ou consultoria técnica especializada e neste processo são realizadas algumas visitas a empresa que se analisa para entender o negócio, clientes, fornecedores e colaboradores.

Por conta da pandemia causada pela COVID-19 no ano de 2020, esperava-se que estes serviços fossem paralisados, mas, a tecnologia nos surpreende mais uma vez, gerando meios para que as atividades continuem a pleno vapor.

Especialistas acreditam que as ferramentas de plataformas de reuniões virtuais serão suficientes para avaliar e emitir seus pareceres, endossados pela reportagem do The Wall Streat Journal em 23/11/2020, dentre estas plataformas destacam-se o Microsoft Teams.

No terceiro trimestre de 2020 foram movimentados mais de 1 trilhão de dólares, porém alguns executivos ainda sentem-se inseguros com esta modalidade de análise, principalmente por nunca terem se encontrado presencialmente com quem estão negociando.

“Preferimos estar pessoalmente, mas pudemos usar as ferramentas digitais para fazer isso”

Pierre Breber , CFO na Chevron Corp.

Fonte: CFOs Adjust to Remote Due Diligence as Deal Making Soars – WSJ

Graduação à Distância em Tempos de Pandemia

A solução encontrada pela maioria das universidades particulares foi equiparar os cursos até então presenciais à modalidade EAD, com o diferencial de manter aulas ao vivo. Motivando outras organizações que ministram cursos a partirem para as aulas ao vivo transmitidas por plataformas como Google Meet, Zoom ou plataformas próprias.

O tema foi foco do SEMEAD 2020 – XXIII Seminário em Administração FEA-USP, tratando do aumento na procura por estes cursos, um dos fatores foi a redução de renda e a facilidade de acesso para os estudos. A qualificação ou atualização de profissionais, fará com que tenhamos diversos profissionais qualificados após o período de pandemia e há esperança de que haja um aumento na quantidade de empregos no Brasil, para que consigamos absorver esta mão de obra.

Não busque um curso superior apenas para preencher o seu tempo, busque um curso que vá ao encontro dos seus objetivos profissionais ou pessoais, se já possui uma graduação, será necessária uma segunda ou é melhor cursar uma pós graduação ou MBA, se já tem uma pós graduação e deseja avançar nos estudos, principalmente para lecionar, busque um mestrado. Avante!

Redes Sociais para Negócios

As redes sociais são verdadeiras vitrines e em relação as demais formas de mídias, pode ser uma das mais acessíveis para as organizações e com maior alcance. Pensando que uma das consequências das ações será “provocar emoção e inspirar uma ação” pode ser através das redes sociais que um consumidor alcançado seja motivado a compartilhar com seus amigos a experiência do uso de tal produto ou serviço.

O Instagram e o Facebook somam mais de 3 bilhões de contas ativas, algumas pesquisas relatam que as todas as contas do Instagram seguem pelo menos 1 conta comercial. As redes sociais são potencialmente uma forma de alcançar um novo consumidor, tornar possível uma recompra e fidelizar um cliente bem atendido e satisfeito com o que adquiriu.

Não adianta manter sua rede social empresarial com postagens frequentes e não obter a interação ou engajamento dos seus seguidores, as postagens da organização devem ter este objetivo e também, a responsabilidade de responder a todos os comentários feitos no post.

Mantendo sua vitrine (rede socia), sempre organizada e atualizada, não misturando as postagens particulares com as da empresa.

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